Serkan Cenik ile Bordrolama Eğitimi

Hayatımızda ve iş görüşmelerinde sorulan ve günümüz kurumlarda bilinmesi gereken eğitimlerden en önemlisi Bordroloma Eğitimidir.
Bu eğitim ULED tarafından ücretsiz bir şekilde 40 saatten oluşan br programı kapsamaktadır.
Ve eğitim MNG Holding Bordrolama uzmanı Serkan Cenik tarafından verilecektir. Eğitimiz 19/08/2015 tarihinde başlayacak olup Aşağıdaki formu doldurarak ÜCRETSİZ kayıt işlemlerinizi tamamlayabilirsiniz.

PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİ

  • Personel özlük dosyası içeriği
  • İşe giriş, işten çıkış işlemleri
  • İş sözleşme türleri
  • Çalışma türleri
  • Puantaj nedir, ne işe yarar
  • Günlük, aylık puantaj nasıl hesaplanır
  • Çalışılmış gibi sayılan süreler
  • Taban ücret, tavan ücret uygulaması nedir ?
  • Normal işçilerde brüt ücretten net ücrete ulaşımda yapılacak kesintiler
  • İşçiden yapılacak kesintiler
  • İşverenden yapılacak kesintiler
  • Emeklilerin çalışması halinde Brüt ücretten net ücrete ulaşımda yapılacak kesintiler
  • İşçiden yapılacak kesintiler
  • İşverenden yapılacak kesintiler
  • İzin Türleri,
  • Yıllık ücretli izin hak edişi, kullanımı,
  • Çalışan’ ın yıllık izin kullanımında dikkat edilmesi gereken hususlar
  • Fazla çalışma uygulamaları ve fazla çalışma muvafakatnamesi
  • Fazla çalışma süreleri ve hesaplanması
  • Resmi tatil, hafta sonu çalışmaları
  • İbraname nedir, Nasıl düzenlenir,

ÜCRET BORDROSU

  • Ücret tanımı, çeşitleri (Brüt ücret, Net ücret, Giydirilmiş ücret nedir?)
  • Brütten Nete, Netten Brüte ücret hesaplama
  • Yasal olarak ücret bordrosunda bulunması gereken bilgiler
  • Kanunen Bordro imzalatma
  • SGK, Gelir Vergisi, Damga Vergisi primlerine tabi olan ve olmayan ücretler
  • Sosyal ve ayni yardımların bordrolaştırılması
  • Yemek ve yol ücretlerinin bordrolaştırılması
  • Asgari geçim indirimi ve hesaplanması
  • İşveren maliyeti hesaplaması
  • Kıdem, İhbar tazminatı kazanma koşulları ve hesaplamaları
  • Mevcut mevzuata göre uygulanan teşvik çeşitleri

SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI ve DİĞER UYGULAMALAR

  • İşyeri açılış ve Kapanış işlemleri
  • E-Bildirge şifresi
  • İşe giriş ve işten ayrılış bildirimleri ve dikkat edilmesi gereken hususlar
  • SGDP’li çalışanların bildiriminde dikkat edilmesi gereken hususlar
  • Aylık prim ve hizmet belgesinin hazırlanması
  • Yeni giriş ve işten ayrılışlarda SGK gün sayısının tespit edilmesi
  • Raporlu çalışanların sigortalılığı ve SGK’ ya bildirimi
  • İşten çıkış nedenlerinin önemi
  • İş kazalarının SGK’ya bildirimi
  • Engelli çalışan teşviği için SGK’ya bildirim
  • Eksik gün bildirimi
  • İŞKUR bildirimleri
  • Kolluk kuvvetlerine yapılması gerekli bildirimler (Kimlik Bildirimi)
  • 5510 Sayılı kanundan yararlanma şartları
  • 14857 sayılı kanundan yararlanma şartlar
  • İşe yeni başlayan Engellinin İşkur tescili
  • İcra kesintilerini yapılması ve yapılan yazışmalar

Beğendiniz mi? O halde sosyal medya'da paylaşın.

Referanslar

Left Arrow
  • Sabancı
  • Yataş
  • Atasay
  • Hyundai Assan
  • EM
  • Beko
  • Arçelik
  • SB
  • SGK
  • MB
  • MEB
Right Arrow