İşletmeleri başarıya taşıyacak olan İnsan Kaynakları Yönetimi; insan unsurunun sahip olduğu yetenekleri geliştirecektir. İş ahlakı, yasalar, prosedürler gibi disiplinlerle yola çıkan İnsan Kaynakları yönetimi müşteri memnuniyeti ve kalite ile süreç ilişkisini artık ön planda tutmaktır.

İnsan Kaynakları yönetimi; işletmelerin stratejik hedeflerine ulaşmalarında en birincil aktör olan insan unsurunu yönetme kabiliyetidir. İnsan Kaynakları yönetimi bu görevini yerine getirirken eşitlik ilkesi, güvence ilkesi, gizlilik ilkesi, verimlilik ilkesi, açıklık ilkeleri ile beraber hareket eder.

Her bir işin niteliği, işin genel durumu ve özellikleri, işin yapılacağı çevre ve çalışma koşulları hakkında bilgi toplanması, toplanan verilerin sistematik şekilde incelenmesi ve buna ataşehir ilişkin toplanan verilerin analizleriyle ortaya çıkan iş analizleri; iş tanımlarını oluşturacak ve doğru bir İnsan Kaynakları planlamasına yardımcı olacaktır.

İnsan Kaynakları El Kitabı tüm Kariyer Adam öğrencilerine ücretsizdir!

bahigo